Hazánkban a Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkavállaló csak olyan feladatra alkalmazható, ami az egészségére, a testi alkatára és fejlettségére tekintettel van, valamint káros hatást nem gyakorol rá. Az üzemorvosi vizsgálat, munkavállalók számára történő biztosítását, jogszabály írja elő a munkáltatóknak. Ez akkor is kötelező, ha csak egyetlen alkalmazott dolgozik a cégnél. A korszerű foglalkozás egészségügyi előírások betartása mindkét fél érdekét szolgálja és társadalmi szempontból is kiemelten fontos – fogalmazott a munka egészségügyi szakember.
Munkaegészségügy
Kapcsolódó anyagok
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com